五星教官团队 近日青岛大学航空教学基地教官团队被北京联合航空评为全国优秀五星教官团队。

苏本昌:原服役于北京卫戍警卫部队，陆军。服役五年当过一年副班长，两年班长，参加过两会、全会、十八大等各项警卫任务。

刘晓东：曾服役于某陆军野战部队，担任班长，优秀四会教练员等职务，参加过多次联合对抗演习、维稳等任务。

白艳鹏：原服役于海军北海舰队，曾担任副班长、班长、分队长等职务，参加过中俄联演、人民海军成立60周年海上阅兵等任务。

作为三名曾服役的军人，虽然我们三位来自不同的兵种、不同的地方，但我们有着共同的坚持与目标，那就是全力发扬好军队的优良作风和良好的品质。

北京联航，青岛大学校区航空专业，是一所半军事化管理的学校。作为曾今军人深知部队军事化管理的重要性。但是现在面对的不是刚入伍的新兵，而是初入学的学生。所以从一开始我们就知道，不能只走军队军事化管理的方块加直线，要因地制宜，因材施教，做出一套适合于学生的半军事化管理体制。

首先从思想品质上要让学生生活在一个积极向上、团结友爱、不怕吃苦、敢于拼搏、勇于进取，有着正能量的氛围当中，让他们从思想上敢于正视自己的问题，认清自己的优点与不足，形成比、学、赶、帮、超的学习氛围。我们认为思想是行为的先导，只有思想上想通了，才会更好的有助于他们的进步，达到事半功倍的效果。

第二从行动上，作为他们的教官我们会从日常的管理，去引导他们，同时把我们在部队养成的良好生活习惯，打散、捏碎，一步步的让他们自己，去养成一个适合自己的良好的，个人生活习惯 。

第三从解决问题上，学生的年龄段有不同，我们也针对从不同年龄段的学生，作出相应的解决措施。但不变的是，不管对与错、都会做到一视同仁，而且碰到反映的问题，也绝不会只听一面之词，就妄下结论。都是经过多方面的了解，调查才会解决处理问题，从而避免出现误判、错判的事情。

第四从日常检查与爱护上，从开学时班主任还有我们教官，都会强调宿舍，什么事情可以做，什么事情不可以做，但是时间久了，总会出现问题，所以我们教官都会定时和不定时的，进行大检查活动、因为部队教会了我们凡事，预则立不预则废，预防好问题，总比出了事去解决问题要好得多、凡是发现有此类问题的，绝对是严肃处理、决不姑息迁就，要让学生从根本上知道、不能因为自己一己之私、而做出有可能危害到自己与他人的事情。同时我们教官也是24小时手机关机、一旦有学生有紧急地事情要处理、都会第一时间到位。

第五家文化。家文化是我们教官来到学校一直保持的状态。当过兵的我们深知，自己在外的不容易，以及家长的担心。所以我们一直保持家文化，要让学生们感觉到家的温暖，而不是只感觉到军事化管理的严肃、刻板。要让学生感觉到，虽然离家很远，但是在这课下和平常依然可以和在家一样放松自己，这样也更有利于学生的学习成长。

作为教官的我们，一定会发扬好部队自身的优秀品质，更好更优质的去引导学生，虽然会遇到许多的问题，但我们相信办法总比困难多，只要坚持不懈，我们的学生就会越来越好！